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感恩何平學(xué)長(zhǎng)對(duì)于京瓷哲學(xué)—重視伙伴關(guān)系的精彩分享，透過何平學(xué)長(zhǎng)的分享，我們看到丁總帶領(lǐng)的鑫承諾公司對(duì)于員工的重視和關(guān)心，大家上下一心，也帶來了鑫承諾的高速發(fā)展。反觀我們自己企業(yè)，就像一面鏡子，感覺我們就是一個(gè)假行僧，很多東西對(duì)于員工真正的成長(zhǎng)和關(guān)心并沒有落到實(shí)處，需要反省。

【學(xué)習(xí)重點(diǎn)】

1. 企業(yè)家與受雇者、資本家與勞動(dòng)者、當(dāng)權(quán)者與服從者，如果把這樣的上下級(jí)關(guān)系引入企業(yè)，公司便會(huì)以“上級(jí)命令，下級(jí)執(zhí)行”的官僚方式運(yùn)作。一旦上級(jí)指示錯(cuò)誤，恐怕會(huì)殃及整個(gè)組織。

2. 重視伙伴關(guān)系”與之前闡述的“以心為本的經(jīng)營(yíng)”和“以大家族主義開展經(jīng)營(yíng)”的兩大條目一樣，都是我在創(chuàng)業(yè)初期思考的結(jié)晶，目的都是為了培養(yǎng)“身為企業(yè)家的自信”。

【收獲與感悟】

1. 對(duì)于股份制，我們以前并不明白公司為什么要盡可能做大做強(qiáng)做成股份制，真正的意義是讓人人持股，讓員工過上更幸福的生活，而不是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一夜暴富，坐上財(cái)富的頂峰。

2. 關(guān)于股份制，讓更多員工持有公司股份，讓大家真正感受到是為自己奮斗而不是為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，我們一直有擔(dān)心，會(huì)擔(dān)心既得利益者會(huì)躺平，也可能會(huì)碰到離職后股份不好處理，會(huì)對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展帶來風(fēng)險(xiǎn)，一直沒有施行。這一章節(jié)，塾長(zhǎng)給了我們很好的落地的方法，就是我們經(jīng)營(yíng)者要開誠(chéng)布公的跟所有員工宣布，對(duì)于努力工作和做出貢獻(xiàn)的員工會(huì)以各種形式獎(jiǎng)勵(lì)給員工，讓大家過上幸福的生活。

【反思與行動(dòng)】

1. 這個(gè)章節(jié)讀完只有5分鐘，想反思與行動(dòng)，卻真的是對(duì)于經(jīng)營(yíng)者發(fā)心進(jìn)行靈魂的拷問，讓我們需要去思考，怎么不讓“員工物心雙幸福”變成一句空洞的口號(hào)而是切切實(shí)實(shí)上下同心必須要一起去實(shí)現(xiàn)的桃花源。

2. 我們需要做的就是首先管理層要形成同頻，對(duì)于企業(yè)的使命愿景價(jià)值觀要真愿真信真行真干，率先垂范，真真實(shí)實(shí)為了全體員工的物質(zhì)和精神雙幸福而努力。

3. “首先得這么想”，股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)機(jī)制等機(jī)制沒有出來之前，但是我們首先得這么想，從大處著眼，從小處著手，從具體的行動(dòng)中關(guān)心員工:

A. 員工生日會(huì)的踐行

B. 員工讀書分享會(huì)的踐行

C. 完善激勵(lì)機(jī)制，讓真正有能力有愿力，愿意付出的同事有更多成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

4. 把成功方程式的內(nèi)容梳理出PPT, 與全員共享大家共創(chuàng)的使命愿景價(jià)值觀，而不是掛在墻上看的空洞口號(hào)，唯有全員凝心聚力，才能在寒冷的冬天殺出重圍殺出一片藍(lán)海！

學(xué)習(xí)人: 王樂

日期: 2023-8-29