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創(chuàng)始人專欄

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首先要敢想

首先要敢想

感恩何平學(xué)長(zhǎng)對(duì)于京瓷哲學(xué)—重視伙伴關(guān)系的精彩分享,透過何平學(xué)長(zhǎng)的分享,我們看到丁總帶領(lǐng)的鑫承諾公司對(duì)于員工的重視和關(guān)心,大家上下一心,也帶來了鑫承諾的高速發(fā)展。反觀我們自己企業(yè),就像一面鏡子,感覺我們就是一個(gè)假行僧,很多東西對(duì)于員工真正的成長(zhǎng)和關(guān)心并沒有落到實(shí)處,需要反省。


【學(xué)習(xí)重點(diǎn)】

1. 企業(yè)家與受雇者、資本家與勞動(dòng)者、當(dāng)權(quán)者與服從者,如果把這樣的上下級(jí)關(guān)系引入企業(yè),公司便會(huì)以“上級(jí)命令,下級(jí)執(zhí)行”的官僚方式運(yùn)作。一旦上級(jí)指示錯(cuò)誤,恐怕會(huì)殃及整個(gè)組織。

2. 重視伙伴關(guān)系”與之前闡述的“以心為本的經(jīng)營(yíng)”和“以大家族主義開展經(jīng)營(yíng)”的兩大條目一樣,都是我在創(chuàng)業(yè)初期思考的結(jié)晶,目的都是為了培養(yǎng)“身為企業(yè)家的自信”。


【收獲與感悟】

1. 對(duì)于股份制,我們以前并不明白公司為什么要盡可能做大做強(qiáng)做成股份制,真正的意義是讓人人持股,讓員工過上更幸福的生活,而不是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一夜暴富,坐上財(cái)富的頂峰。

2. 關(guān)于股份制,讓更多員工持有公司股份,讓大家真正感受到是為自己奮斗而不是為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,我們一直有擔(dān)心,會(huì)擔(dān)心既得利益者會(huì)躺平,也可能會(huì)碰到離職后股份不好處理,會(huì)對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展帶來風(fēng)險(xiǎn),一直沒有施行。這一章節(jié),塾長(zhǎng)給了我們很好的落地的方法,就是我們經(jīng)營(yíng)者要開誠(chéng)布公的跟所有員工宣布,對(duì)于努力工作和做出貢獻(xiàn)的員工會(huì)以各種形式獎(jiǎng)勵(lì)給員工,讓大家過上幸福的生活。


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【反思與行動(dòng)】

1. 這個(gè)章節(jié)讀完只有5分鐘,想反思與行動(dòng),卻真的是對(duì)于經(jīng)營(yíng)者發(fā)心進(jìn)行靈魂的拷問,讓我們需要去思考,怎么不讓“員工物心雙幸福”變成一句空洞的口號(hào)而是切切實(shí)實(shí)上下同心必須要一起去實(shí)現(xiàn)的桃花源。

2. 我們需要做的就是首先管理層要形成同頻,對(duì)于企業(yè)的使命愿景價(jià)值觀要真愿真信真行真干,率先垂范,真真實(shí)實(shí)為了全體員工的物質(zhì)和精神雙幸福而努力。

3. “首先得這么想”,股權(quán)激勵(lì),激勵(lì)機(jī)制等機(jī)制沒有出來之前,但是我們首先得這么想,從大處著眼,從小處著手,從具體的行動(dòng)中關(guān)心員工:

A. 員工生日會(huì)的踐行

B. 員工讀書分享會(huì)的踐行

C. 完善激勵(lì)機(jī)制,讓真正有能力有愿力,愿意付出的同事有更多成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

4. 把成功方程式的內(nèi)容梳理出PPT, 與全員共享大家共創(chuàng)的使命愿景價(jià)值觀,而不是掛在墻上看的空洞口號(hào),唯有全員凝心聚力,才能在寒冷的冬天殺出重圍殺出一片藍(lán)海!

 

學(xué)習(xí)人: 王樂

日期: 2023-8-29


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